Два больничных листа одним днем
Увольнение по собственному желанию во время отпуска или больничного листа
Лечащий врач вправе выдать больничный лист не более чем на 15 дней. Если для выздоровления физлица этого срока недостаточно, то продление периода нетрудоспособности возможно по решению врачебной комиссии. Максимальный срок единовременного продления также не превышает 15 дней. Врачи, состоящие в комиссии, в обязательном порядке должны пройти профильное обучение для проведения медицинской экспертизы такого характера.
Какие есть нюансы оплаты длительного больничного листа
Больничный лист является официальным документом, подтверждающим неработоспособность специалиста в течение некоторого временного промежутка. Оформлением больничных листов могут заниматься только государственные учреждения либо аккредитованные центры. Больничный лист может быть предоставлен руководству предприятия в течение полугодия с момента его закрытия. Если сотрудник не смог предоставить бумагу, начальник вправе попросить объяснение в письменном виде, где должна быть указана причина, по которой специалист отсутствовал.
Самыми распространенными случаями временной нетрудоспособности, с которыми работодатели сталкиваются, являются:. Временная нетрудоспособность самого работника болезнь оплачивается по такому правилу: первые 5 дней болезни оплачивает работодатель за счет своих средств. Дни болезни, начиная с 6-го, — за счет средств ФСС. А вот временная нетрудоспособность в связи с болезнью ребенка , а также больничный, выданный для предоставления отпуска в связи с беременностью и родами , оплачиваются за счет средств ФСС с 1-го дня временной нетрудоспособности. Как их оплачивать? Существует ли специальная формула?
