Конкурс на должность ведущего

Конкурс на замещение должностей научных работников

Департамент труда и занятости населения Владимирской области объявляет с Версия для слабовидящих.

Конкурс на должность ведущего научного сотрудника

К претендентам на замещение вакантной должности старшей группы должностей категории «специалисты»: ведущему специалисту-эксперту предъявляются следующие квалификационные требования: К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального образования. Основные обязанности ведущего специалиста-эксперта отдела информатизации определены статьей 15 Федерального закона от Предполагаемая зарплата от до рублей. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы. Для участия в конкурсе гражданин государственный гражданский служащий представляет следующие документы: личное заявление; собственноручно заполненную и подписанную анкету , по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от

Конкурс на замещение вакантной должности ведущего научного сотрудника, кандидата наук
Конкурс на замещение должностей научных работников
Министерство транспорта, связи и цифрового развития Чеченской республики
Порядок проведения конкурсного отбора на замещение должностей научных работников
Владимирской области
Вакансии и конкурсы
ИНФОРМАЦИЯ о конкурсе на замещение вакантной должности ведущего специалиста

Конкурс закрыт Объявление информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности Ведущего специалиста-эксперта отдела капитального строительства. Министерство транспорта и связи Чеченской Республики далее - Министерство объявляет конкурс на замещение вакантной должности:.

Читайте также
Конкурс на замещение должностей научных работников
Навигация по сайту с помощью клавиатуры
Настройки шрифта:

Для открытия конкурса на замещение должностей научных работников руководители подразделений предоставляют в Конкурсный центр служебную записку об объявлении конкурса на вакантную должность — для каждой вакантной должности отдельная служебная записка. Прием заявок для участия в конкурсе на должности главного научного сотрудника, младшего научного сотрудника длится 2 месяца. Прием заявок на остальные научные должности - 20 дней. Для оформления трудового договора победителю конкурсного отбора на вакантную должность необходимо предоставить в Отдел кадров выписку из заседания Конкурсной комиссии. Участникам программ и проектов, получивших финансовую поддержку на конкурсной основе:.

Похожие статьи